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一、招聘原則：民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘方式：面試、考評等方式。
三、招聘范圍：面向全社會。
四、招聘程序：按照個人報名、資格審查、面試、考評、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
五、薪酬待遇應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即簽訂正式勞動合同，試用期1個月。
六、報名和資格審查
（一）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名：通過發(fā)送電子郵件的方式報名，郵件主題按“崗位+姓名”，發(fā)送到[email protected]報名。
（二）資格審查按招聘條件進(jìn)行資格審查，并及時通知資格審查通過的人員。
七、面試具體時間以電話通知為準(zhǔn)。
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